Kodeks pracy

Writing by krzysiek on poniedziałek, 9 of lipiec , 2007 at 14:46

Wielu z nas poszukujÄ…cych ciekawej pracy bardzo czÄ™sto nie zna do koÅ„ca swoich obowiÄ…zków i praw. CzÄ™sto ich zasób wiedzy zawiera jedynie to, co usÅ‚yszaÅ‚o siÄ™ od pracodawcy. To jednak tylko maÅ‚a część informacji, którÄ… należy poznać. Przecież oprócz tego, co podpisujemy, jest również zbiór innych, ustanowionych zasad, które należy poznać by wiedzieć, jak “to wszystko funkcjonuje”.

Zbiór reguł jest dokładnie określony właśnie kodeks pracy. Według definicji, kodeks ogólnie stanowi zbiór przepisów regulujących daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w skrócie można nazwać jako zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawane były jako rozporządzenie z mocą ustawy. Dziś natomiast kodeksy wydawane są wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy mogą nosić również inne nazwy, na przykład kodeks pracy ma także nazwę prawo pracy.

Dziś obowiązujący kodeks pracy uchwalono w roku 1974. W 1990r. zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dziś. Reguluje on różne prawa i obowiązki pracowników bez względu na ich podstawę prawną zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Na przykład: umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy czy czas pracy. Każda dziedzina podzielona jest na podrozdziały. Tak więc kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop wypoczynkowy i urlop bezpłatny.

Zanim weźmiemy się za szukanie pracy, polecam wcześniej zapoznać się z kodeksem pracy. Profilaktycznie, unikniemy wtedy w przyszłości problemów.

Category: Poza kategoriami

• Add this post to
• Del.icio.us -
• Meneame -
• Digg

nikt tego jeszcze nie skomentował, bądź pierwszy...

You must be logged in to post a comment.